تعاوني ها به دو نوع توليدي ،خدماتي و توزيعي تقسيم مي شوند که هر يک براي پيگيري اهداف خاصي ايجاد شده اند.
تعاوني هاي توليدي ،خدماتي با هدف ايجاد اشتغال تشکيل مي شوند و تعاوني هاي توزيعي بيشتر در راستاي ساماندهي امور خود تعاوني ها و تامين نياز مشاغل ايجاد مي شوند.
تعاوني ها بنگاه هاي اقتصادي هستند که تفاوت هايي نيز با يکديگر دارند. در مورد تعاوني هاي توزيعي،مي توان گفت که در آن ها نگاه اجتماعي نسبت به امر اقتصادي ، بيشتر است.
میزان سرمایه در دونوع تعاونی متفاوت است : در تعاوني هاي توليدي رقم سرمايه گذاري بسيار بالاتر از تعاوني هاي توزيعي است، زيرا اين نوع تعاوني ها در راستاي اشتغالزايي تشکيل مي شوند، ولي در تعاوني هاي توزيعي ميزان سرمايه در گردش از اهميت بالايي برخوردار است.
ادامه مطلب

بسمه تعالی
تعاونواعلی البروالتقوا
اساسنامه شرکت تعاونی ....سرمایه گستر مرزپرگهر....
حسن تعاون مدنیت وداد
مایه الفت بودواتحاد
قرآن کریم همه مومنان رابه همکاری وهمدلی درامورخیرورعایت تقوی فرا خوانده است. با الهام ازاین اصل مقدس ،قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران سعی برتحقق این فراخوان الهی دارد.براین پایه ، اصول 43 و44 قانون اساسی ، رسالت سنگین تحقق عدالت اقتصادی وپیشگیری از تمرکز وتداول ثروت در دست افراد و گروهای خاص را تامین می کند وزمینه را برای جلوگیری ازتبدیل دولت به یک (( کارفرمای بزرگ مطلق )) آماده می سازد حال بر یک یک اعضای شرکت های تعاونی است تا با همراهی وهمدلی وحس تعاون ومعاضدت به گسترش این فکر ، عمل به اندیشه همت گمارند.
متن حاضر اساسنامه شرکت تعاونی مذکور می باشد که بر اساس قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران مصوب سیزدهم شهریور سال 1370که ملهم از اصول 43 و 44 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران می باشد تهیه وتنظیم گردیده وبعنوان یک میثاق وسند همکاری مورد توافق وتفاهم اعضا قرارگرفته وبه تصویب آنها رسیده است. اعضای تعاونی فوق الذکر درآغاز این همکاری خجسته ومشارکت مبارک که ((ازادانه وبا اختیار کامل )) وبا قبول سهم در ((مشارکت اقتصادی )) آنرا پذیرفته اند ، تعهد می نمایند که ضمن انجام وظیفه درقبال مسئولیت خود ، بارعایت (( حقوق مساوی اعضاء)) کوشش فردی وتلاشهمگانی شان را همراه با ((کسب علم وآگاهی وبکارگیری مستمر دانش روز)) برای موفقیت هرچه بیشتر اهداف این همیاری ومشارکت باتاکید بر ((خود گردانی وخود اتکایی)) بکار گیرد. باشد که درراستای تحقق هدفهای تعاونی وباعنایت به اصول عمومی همیاری وتعاون که درفرهنگ اسلامی ایرانی ، ریشه ای پای برجا وپیشینه ای دیرینه دارد، شاهد گامهای استوار ودستان پرتوان تک تک اعضا باشیم که همدلانه برای رشد وتوسعه فرهنگ تعاونی وگسترش روحیه مشارکت جو ومشارکت پذیر ، فعالانه دست بهم داده اندو می کوشند تا همسو وهم جهت (( در کنار کلیه تعاونگران کشور)) درجهت ایجاد اشتغال مولد وارائه خدمات عادلانه ومنصفانه مورد نیاز مردم وراه اندازی چرخهای تولید وخدمات با افزایش بهره وری وبکارگیری پس اندازهای هر چند مختصر ضمن تحقق عدالت اقتصادی واجتماعی ، ((یاری رسان جامعه)) ودولت نیز باشند.


رئیس جلسه منشی جلسه ناظر 1 ناظر2

فصل اول: ماده 1 : نام : شرکت تعاونی .. سرمایه گستر مرزپرگهر .. ونوع آن .. توزیعی .. است که در این اساسنامه به اختصار ، (( تعاونی )) نامیده می شود. ماده 2 : اهداف تعاونی :
1- ترویج وتحکیم مشارکت ، همکاری وتعاون عمومی
2- تامین نیازهای مشترکت اقتصادی ،اجتماعی وفرهنگی اعضا وکمک به تحقق عدالت اجتماعی
3-
4-
ماده 3 : موضوع فعالیت : 1. سرمایه گذاری وسرمایه پذیری ومشارکت با اشخاص حقیقی وحقوقی درزمینه های ساخت وسازملک وخریدوفروش زمین وخودرو 2. سرمایه گذاری جهت خرید وفروش وصادرات وواردات کلیه کالاهای مجاز بازرگانی اعم از انواع قطعات خودرووخدمات پس از فروش آنها وفروش اقساطی 3. اخذ وام واعتبارات ارزی وریالی از بانکهای خصوصی ودولتی وموسسات مالی واعتباری واخذ نمایندگی درداخل وخارج از کشو 4. شرکت در مناقصات ومزایده های دولتی وخصوصی 5. گشایش اعتبارات اسنادی ومالی وهرگونه فعالیت مجاز در ارتباط باموضوع شرکت درجهت سودآوری 6. سرمایه گذاری وسرمایه پذیری جهت راه اندازی پروژه های مختلف تولیدی وخدماتی درراستای اشتغال زایی وسودآوری شرکت تعاونی 7. اخذ واعطای نمایندگی به شرکت های داخلی وخارجی 8. اجرای کلیه خدمات مجالس وهمایش ها وکنفرانس ها
- اخذ وام قرض الحسنه وسایر تسهیلات اعتباری ازمنابع بانکی ، صندوق تعاون ودیگر موسسات مالی اعتباری واشخاص حقیقی وحقوقی دیگر
- اخذ کمک وهدایای نقدی وغیر نقدی ازدولت ، اشخاص حقیقی ویا حقوقی
- تودیع وجوهبه حساب سپرده بلندمدت وکوتاه مدت دربانکها ویا صندوق تعاون
- سرمایه گذاری وخرید سهام اتحادیه تعاونی مربوطه ویا سایر شرکتها وموسسات عمومی ، تعاونی ویا خصوصی
- مشارکت دادن اعضا وخصوصا مدیران تعاونی دردوره های آموزشی تخصصی برای ارتقای سطح تولیدات وخدمات
تبصره 1: درصورتیکه برای انجام هریک از فعالیت های موضوع تعاونی ، نیاز به اخذ مجوز از مراجع ذیصلاح قانونی باشد تعاونی مکلف به اخذ آن است.
رئیس مجمع منشی مجمع
تبصره 2:


تبصره 3:

ماده 4:حوزه عملیات تعاونی : .. استان تهران .. می باشد.
ماده 5: مدت تعاونی ازتاریخ ثبت .. نامحدود .. است.
ماده 6: مرکز اصلی عملیات تعاونی .. تهران .. ونشانی آن .. یوسف آباد ، خیابان فتحی شقاقی ، بین چهل ستون وبیستون ، پلاک 65 ، طبقه اول .. تلفن : 88702722 است.
هیات مدیره می تواند اقدام به ایجاد شعب ودفاتر نمایندگی درسایرنقاط داخل وخارج ازکشور نموده ویا عندالاقتضا درمورد تغییر آن اقدام کند، دراینصورت می بایست موضوع رابهمرجع ثبت تعاونی اعلام تانسبت به ثبت آگهی آن درروزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران اقدام گردد یک نسخه ازآگهی مزبورتوسط هیات مدیره باید حسب مورد به وزارت تعاون وبه اداره کل تعاون استان محل مرکزاصلی تعاونی ارسال گردد.
ماده 7: سرمایه اولیه تعاونی مبلغ 1050000 ریال است که به 21 سهم 50000000 ریالی منقسم گردیده است، مبلغ 350000000 ریال آن نقدا توسط اعضا پرداخت ومبلغ .................. ریال آن توسط ................ تامین ودرتعهد آنان می باشد ومعادل ........................ ریال نیز بصورت آورده غیر نقدی توسط اعضا تقویم وبه تعاونی تسلیم آنها گردید.
ماده 8: هریک از اعضا تعاونی باید حداقل معادل یک سوم مبلغ اسمی سهامی را که خریداری نموده اند درموقع تاسیس تعاونی پرداخت کند.
تبصره – اعضا مکلفند ظرف مدتی که مجمع عمومی عادی تعیین می کند واز دوسال تجاوز نخواهد کرد مبلغ پرداخت نشده سهام خود را تادیه نماید.
ماده 9: تعداد سهام اعضا برابر است مگراینکه مجمع عمومی عادی تصویب نمایند که بعضی از اعضا سهم بیشتری خریداری نمایند.درهرحال حداکثر سهم خریداری هرعضو از................ درصد کل سهام نباید تجاوز کند.
ماده 10: سهام تعاونی با نام وغیر قابل تقسیم است وانتقال آن به اعضا یا متقاضیان عضویت واجد شراید جدید با موافقت هیات مدیره وبا رعایت سقف موضوع ماده 9 مجاز است.
ماده 11: تعاونی ظرف مدت یکسال از تاریخ ثبت یا افزایش سرمایه ، حسب مورد به هریک ازسهامداران به میزان سهامی که خریداری کرده اند ورقه سهام صادر وتحویل خواهد نمود.
تبصره 1- ورقه سهم باید متحدالشکل ، چاپی ودارای شماره ترتیب بوده ونام تعاونی وشماره ثبت آن ومبلغ اسمی هرسهم ، تعداد سهامی که هرورق نماینده ان است در آن درج وبه امضای مدیر عامل ویک نفر از اعضای هیات مدیره امضای مجاز است برسد ، مادام که اوراق سهام صادر نشده تعاونی باید به سهامداران گواهینامه موقت سهم که معرف تعداد ، مبلغ اسمی ومبلغ پرداخت شده است ، تحویل نماید.

رئیس مجمع منشی مجمع
تبصره 2- نام ونشانی وتعداد سهم هریک ازسهامداران ومورد نقل وانتقال آن در دفتر سهام تعاونی به ثبت برسد.
فصل دوم : مقررات مربوط به عضویت
ماده 12: عضویت درتعاونی برای کلیه واجدین شرایط اعم از اشخاص حقیقی ویا حقوقی غیر دولتی که نیاز به خدمات تعاونی داشته باشند آزاد است :
الف ) شرایط عمومی
1- تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
2- عدم ممنوعیت قانونی وحجر.
3- عدم عضویت همزمان درتعاونی مشابه.
4- درخواست کتبی عضویت وتعهد رعایت مقررات اساسنامه وخرید حداقل .. یک .. سهم از تعاونی
ب – شرایط اختصاصی
عضویت جهت افرادی که به تجربیات وخدمات آنه درتعاونی نیاز باشد.
عضویت اعضا جدید باتایید اعضای هیات مدیره تعاونی صورت خواهد پذیرفت.
تبصره : احراز شرایط عضویت هرمتقاضی بعهده هیات مدیره است ، ضمن اینکه هیچگونه تبعیض یا محدودیتی برای عضویت نباید وجود داشته باشد مگربه سبب عدم کفایت امکانات وظرفیت تعاونی هیات مدیره مکلف است درمواردی که متقاضیان فاقد هریک از شرایط مذکوره باشند ، درخواست عضویت آنه راردکند.
ماده 13: مسئولیت مالی اعضا درتعاونی محدود به میزان سهم آنان می باشد مگر آنکه درقرارداد ترتیب دیگری شرط شده باشد. تبصره – مسئولیت دستگاه های عمومی تامین کننده سرمایه تعاونی ( موضوع ماده 17 قانون ) به میزان سرمایه متعلق به آنان می باشد مگردرقرارداد ترتیب دیگری شرط شده باشد.
ماده 14: کلیه اعضا مکلفند به وظایف ومسئولیتهایی که درحدود قوانین ومقررات تعهدکرده اند ، عمل کنند.
ماده 15: تعاونی می تواند توسط هیات مدیره طلب خود را ازعضو (ویا سهام دار)بااخطار کتبی مطالعه نمایدودرصورت وصول نشدن وسپری شدن 30روز از تاریخ اخطارنامه ، ازکل مطالبات وی ازتعاونی ودرصورت عدم تکافوازبهای سهام وی برداشت کند وهرگاه مبالغ مذکور کفایت نکند تعاونی برای وصول مازاد طلب خود به بدهکار مراجعه خواهدکرد.
ماده 16: خروج عضوازتعاونی ،اختیاری است ونمی توان آن را منع کرد.
تبصره 1: درصورتی که خروج اختیاری عضو موجب ضرری برای تعاونی باشد وی ملزم به جبران آن است.
تبصره 2: (درتعاونیهای تولید هیات مدیره موظف است قبلا اعضای متخصص تعاونی راشناسایی ومراتب رابه آنها اعلام نماید.در اینصورت اینگونه اعضا (اعضای متخصص)حداقل 6ماه قبل ازاستعفاازعضویت باید مراتب را کتبا به هیات مدیره اطلاع دهند.)
ماده 17: درمواردزیر عضو ازتعاونی اخراج می شود:
1- ازدست دادن هریک از شرایط عمومی واختصاصی عضویت مقرردراین اساسنامه بهاستناد گزارش مکتوب مراجع ذیربط.
2- عدم رعایت مقررات اسانامه وسایر تعهدات قانونی پس ازدواخطار کتبی توسط هیات مدیره به فاصله 15 روز وگذشتن 15روز ازتاریخ اخطار دوم.

رئیس مجمع منشی مجمع

3- ارتکاب اعمالی که موجب زیان مادی تعاونی شودووی نتواند ظرف مدت یکسال آن راجبران نماید یاانجام اعمالی که به حیثیت واعتبارتعاونی لطمه وارد کند ویا با آن رقابت ناسالم نماید.
تبصره –تشخیص موارد فوق بنا به پیشنهاد هیات مدیره یابازرسان وتصویب مجمع عمومی عادی خواهدبود.
ماده 18: درصورت لغوعضویت به سبب فوت ، استعفا ، انحلال واخراج ، ارزش سهام وی براساس قیمت روز محاسبه وپس از منظور نمودن سایر مطالبات ، وی به دیون تعاونی تبدیل می شود. وپس از کسر بدهی وی به تعاونی به او یاورثه اش ظرف مدت سه ماه پرداخت وتسویه حساب خواهد شد.
تبصره – درصورتیکه ورثه تقاضا نماید که سهم عضو متوفی ازعین اموال تعاونی پرداخت شود وتراضی ومصالحه ممکن نباشد ، چنانچه عین قابل واگذاری بوده وبه تشخیص هیات مدیره موجب اخلال وضررفاحش به اعضا وتعاونی نگردد آن قسمت از اموال تسلیم ورثه می شود.
ماده 19: درصورت فوت عضو ورثه وی که واجد شرایط عضویت با رعایت تبصره ماده 12 این اساسنامه باشد عضوشناخته می شود ودرصورت تعدد بایستی مابه التفاوت افزایش سهم ناشی از تعددسهم خود را به تعاونی بپردازند اما اگر کتبا اعلام نمایند که مایل به عضویت در تعاونی نیستند ویا هیچکدام واجد شرایط نباشد عضویت لغو می گردد.
تبصره – اگر تعداد ورثه بیش ازظرفیت تعاونی باشد یک یا چند نفر به تعداد مورد نیاز تعاونی باتوافق سایر وارث وبه تشخیص هیات مدیره عضو تعاونی شناخته می شوند.
فصل سوم : ارکان تعاونی
ماده 20: ارکان تعاونی عبارتست از :
1 – مجمع عمومی 2 – هیات مدیره 3 – بازرس یا بازرسان

1- مجمع عمومی :
ماده 21 – مجامع عمومی شرکت به دو صورت تشکیل خواهد شد : مجمع عمومی عادی ، مجمع عمومی فوق العاده
چگونگی تشکیل مجمع عمومی وسایر مقررات مربوطه مطابق آئین نامه نحوه تشکیل مجامع عمومی (موضوع تبصره 3 ماده 33 قانون بخش تعاونی) خواهدبود.
دعوت مجمع عمومی باقید دستور ، روز ، ساعت ومحل تشکیل آن باید بوسیله آگهی درروزنامه های محلی / کثیرالانتشار / دعوت نامه کتبی ( با اخذ رسید ویا باپست سفارشی به آخرین اقامتگاه قانونی اعلام شده عضو به شرکت انجام گیرد وعلاوه بر آن الصاق اگهی دعوت درمحل دفتر اصلی و شعب ونمایندگی ها وکارگاه ها وفروشگاه های تعاونی همچنین درج آن درپایگاه اطلاع رسانی ( وب سایت مربوطه در صورت وجود ) الزامی است.
همچنین انتشار آگهی دعوت مجمع عمومی در روزنامه های کثیر الانتشار در صورت داشتن عضو بیش از یکصد نفر الزامی است.
2 – هیات مدیره :
ماده 22- هیات مدیره مرکب از .. سه .. نفر عضو اصلی و .. یک .. نفر عضو علی البدل می باشد که از از میان اعضا برای مدت سه سال با رای مخفی واکثریت نسبس ارا انتخاب می شوند. حائزین اکثریت بعد از اعضای اصلی


رئیس مجمع منشی مجمع
به ترتیب علی البدل شناخته می شوند وانتخاب مجدد هریک از اعضای اصلی وعلی البدل حداکثر برای دونوبت متوالی بلامانع است.
تبصره 1- افرادی که درهریک ازنوبت های متوالی بعدی موفق به کسب دو سوم آرای کل اعضای تعاونی شوند از ممنوعیت مندرج دراین ماده مستثنی خواهند بود.
تبصره 2- هیات مدیره دراولین جلسه از میان خود یک نفررا بعنوان رئیس هیات مدیره ویک نفر رابعنوان نائب رئیس ویک نفر را بعنوان منشی انتخاب می کند.
تبصره 3- درصورت استعفا ،فوت ، ممنوعیت ویا غیبت غیرموجه مکررهریک ازاعضای اصلی هیات مدیره یکی از اعضای علی البدل به ترتیب ارای بیشتر برای بقیه مدت مقرربه جانشینی وی در جلسات هیات مدیره شرکت می نماید. غیبت غیر موجه مکرر به مواردی اطلاق می شود که عضو ، علیرغم اطلاع از دعوت ، بدن اجازه قبلی ویا عذر موجه حداقل درچهارجلسه متوالی ویا هشت جلسه غیر متوالی طی یک سال در جلسات هیات مدیره حاضر نشود.
تبصره 4- درصورت استعفای دسته جمعی وقبولی آن توسط مجمع عمومی فوق العاده ، مجمع عمومی عادی بنابه دعوت هیات مدیره مستعفی ویاوزارت تعاون برای انتخاب هیات مدیره جدید تشکیل خواهد شد.
تبصره 5: در مواردیکه هیات مدیره از اکثریت مقرر خارج شود، درفاصله مدت لازم برای انتخاب وتکمیل اعضای هیات مدیره، به وزارت تعاون اختیار داده می شود که به منظور اداره امور جاری تعاونی ، برای جانشینی اشخاصی که بهر دلیلی درجلسات هیات مدیره شرکت نمی کنند از میان اعضای تعاونی ، تعداد موقتا حداکثر برای مدت 5 ماه انتخاب شوند.
ماده 23 – پس از انقضای مدت ماموریت هیات مدیره درصورتیکه هیات مدیره جدید انتخاب نشده باشدهیات مدیره موجود تا انتخاب وقبولی هیات مدیره جدید کماکان به وظایف خود در تعاونی خود در تعاونی ادامه داده ومسئولیت اداره امور تعاونی رابرعهده خواهد داشت.
ماده 24- هیات مدیره مکلف است جهت مدیریت تعاونی واجرای تصمیمات مجامع عمومی وهیات مدیره فرد واجد شرایطی راازبین اعضا یا ازخارج تعاونی ، برای مدت دو سال بعنوان مدیر عامل طبق آیین نامه ای خواهد بود که بنا به پیشنهد هیات مدیره به تصویب مجمع عمومی عادی خواهد رسید.
ماده 25- جلسات هیات دیره حداقل هردوهفته یکبار بنا به دعوت رئیس یا نایب رئیس هیات مدیره ویا مدیر عامل یا اکثریت هیات مدیره با حضور بیش از نصف اعضای اصلی هیات مدیره تشکیل ورسمیت می یابد وبرای اتخاذ تصمیم رای اکثریت اعضا حاضر درجلسه ضروری است. تصمیمات هیات مدیره در دفتری بنام دفتر صورتجلسات هیات مدیره ثبت می گردد وبه امضای اعضای حاضر درجلسه می رسد.
تبصره – جلسه فوق العاده هیات مدیره با دعوت کتبی رئیس یا نایب رئیس هیات مدیره یا مدیر عامل در صورتعدم دعوت کتبی انان با دعوت کتبی اکثریت اعضای هیات مدیره تشکیل می گردد.
ماده 26- هیات مدیره جز درمواردیکه به موجب اساسنامه اتخاذ تصمیم درباره آنه درصلاحیت مجامع عمومی قرارداده شده ، در سایر موارد وبرای تحقق اهداف ، موضوع وعملیات تعاونی بارعایت قوانین ومقررات جاری واساسنامه ومصوبات مجامع عمومی ورعایت صرفه وصلاح تعاونی واعضا دارای اختیارات لازم جهت اداره امور تعاونی بوده ومنجمله عهده دار وظایف ذیل است :
1 – دعوت مجمع عمومی ( عادی – فوق العاده )
2 – اجرای اساسنامه وتصمیمات مجامع عمومی وسایر مقررات مربوط
3 – نصب وعزل وقبول استعفای مدیر عامل ونظارت بر عملیات وی وپیشنهاد حدود وظایف واختیارات ومیزان حقوق ومزایای مدیر عامل به مجمع عمومی

رئیس مجمع منشی مجمع
4 - قبول درخواست عضویت واخذ تصمیم نسبت به انتقال سهام اعضا به یکدیگر واخراج عضو طبق مقررات اساسنامه ودریافت استعفای هریک از اعضای هیات مدیره
5 – نظارت بر مخارج جاری شرکت ورسیدگی به حسابها وارائه به بازرس / بازرسان وتسلیم به موقع گزارش مالی و ترازنامه به مجمع عمومی
6 – تهیه وتنظیم طرحها وبرنامه ها وبودجه وسایر پیشنهادات وارائه به مجمع عمومی جهت اتخاذ تصمیم
7 – تهیه وتنظیم دستور العملهای داخلی تعاونی وتقدیم آن به مجمع عمومی برای تصویب
8 - پیشنهاد آیین نامه حداقل وحداکثر حقوق ومزایای هیات مدیره وپاداش آن که باید درچهارچوب ضوابط وزارت تعاون باشد ، جهت تصویب مجمع عمومی عادی
9 – تعیین نماینده یا وکیل دردادگاه ها ومراجع قانونی وسایر سازمانها باحق توکیل غیر
10 - تعیین نماینده ازبین اعضای تعاونی برای حضور درجلسات مجامع عمومی شرکتها واتحادیه های تعاونی که تعاونی در آنها مشارکت دارد.
11 - تعیین ومعرفی صاحبان امضای مجاز ( یک یا دونفر از اعضای هیات مدیره به اتفاق مدیر عامل )برای قراردادها واسناد تعهدآور تعاونی
12 - انجام سایر وظایف وتکالیفی که موجب این اساسنامه مستقیما ویا به اعتبار تصدی اداره امور تعاونی بر عهده هیات مدیره گذارده شده است.
ماده 27- هیات مدیره نماینده قانونی تعاونی است ومی تواند مستقیما ویا با وکالت با حق توکیل این نمایندگی را در دادگاه ها و مراجع قانونی وسایر سازمانها اعمال کند مسئولیت هیات مدیره در مقابل تعاونی مسئولیت وکیل است در مکابل موکل .
ماده 28- معاملات تعاونی با هر یک از اعضا هیات مدیره ، مدیر عامل ، بازرس / بازرسان تابع آیین نامه ای خواهد بود که درچهارچوب دستورالعمل وزارت تعاون به تصویب مجمع عمومی عادی تعاونی می رسد.
ماده 29- هیات مدیره وظایف خود را بصورت جمعی انجام می دهد وهیچیک از اعضای هیات مدیره حق ندارد از اختیارات هیات ، منفردا استفاده کند مگر در موارد خاص که وکالت یا نمایندگی کتبی از طرف هیات مدیره داشته باشد. هیات مدیره می تواند قسمتی از اختیارات خود را بااکثریت سه چهارم آرا به مدیر عامل تفویض کند.
ماده 30- تحویل وتحول وانتقال مسئولیت ازهیات مدیره سابق به هیات مدیره بعدی باید بلافاصله بعداز تاریخ قبولی سمت هیات مدیره وتایید صحت انتخابات توسط وزارت تعاون صورت گیرد وکلیه اوراق واسناد ودفاتر وحسابه و موجودیهای تعاونی به هیات مدیره جدید ، تحویل وپس از ثبت تغییرات دراداره ثبت شرکتها ترتیب معرفی امضاهای مجاز داده شود.
تبصره – شروع تصدی مشروط به این است که دوره قبلی خاتمه یافته باشد. بعداز قانونی شدن شروع تصدی ، تا زمانیکه ترتیب امضاهای مجاز داده نشده هیات مدیره جدید می تواند اختیارات محدودی را به هیات مدیره قبلی تفویض کند ودرهرحال هر اقدام باید با تصمیم هیات مدیره جدید باشد.
ماده 31- مراتب نقل وانتقال باید در صورت مجلسی منعکس وبه اامضای اکثریت اعضای هیات مدیره سابق و اعضای هیات مدیره جدید وبازرس / بازرسان شرکت برسد . صورت مجلس مذکور باید جزو اسناد شرکت نگهداری شود.
تبصره – درصورتیکه اعضای هیات مدیره قبلی اقدام به تحویل ننماید بعنوان متصرف غیر مجاز درامال غیر وخیانت در امنت تحت تعقیب قرار می گیرند.
ماده 32- استعفای هریک از اعضای هیات مدیره تا تعیین عضو جدید وقبولی سمت آن رافع مسئولیت نسبت به وظایفی که به وی محول شده است نخواهد بود.


رئیس مجمع منشی مجمع

ماده 33- هیچیک از اعضای هیات مدیره یا بازرس / بازرسان یا مدیر عامل تعاونی نمی توانند سمت بازرسی یا مدیریت عامل و یا عضویت هیات مدیره شرکت تعاونی دیگری را با موضوع وفعالیت مشابه قبول کند.
تبصره – اعضای هیات مدیره می توانند با تصویب مجمع عمومی حقوق ومزایا دریافت نماید. در صورتیکه عضوهیات مدیره از محل دیگری حقوق می گیرد درتعاونی مربوط صرفا پاداش دریافت خواهد کرد. حداقل وحداکثر حقوق ومزایای هیات مدیره وپاداش آنان وموارد استثناء به موجب آیین نامه ای است که به تایید وزارت تعاون خواهد رسید.
ماده 34- نخستین هیات مدیره تعاونی موظف است ظرف یک ماه از تاریخ جلسه مجمع عمومی عادی برای ثبت در مراجع ذیصلاحیت اقدام کند.
ماده 35- داوطبان عضویت در هیات مدیره ویا بازرسی ویا مدیریت عامل تعاونی باید واجد شرایط زیر باشند:
1 – تابعیت جمهوری اسلامی ایران
2 – ایمان وتعهد عملی به اسلام .( درتعاونی های متشکل از اقلیتهای دینی شناخته شده در قانون اساسی تعهد عملی به دین خود )
3 – دارا بودن اطلاعات یا تجربه لازم برای انجام وظایف متناسب با آن تعاونی
4 – عدم ممنوعیت قانونی وحجر
5 – عدم عضویت در گروه های محارب وعدم ارتکاب جرائم برضد امنیت وجعل اسناد
6 – عدم سابقه محکومیت ارتشا ، اختلاس ، کلاهبرداری ، خیانت در امانت ، تدلیس ، تصرف غیر قانونی در اموال دولتی و ورشکستگی به تقصیر.
3 – بازرسی :
ماده 36- مجمع عمومی عادی .. یک .. نفر از اشخاص حقیقی یا حقوقی برای مدت یک سال مالی به عنوان بازرس / بازرسان انتخاب می کند ، انتخاب مجدد آنان بلا مانع است ومجمع همزمان نیز ..یک .. را به عنوان بازرس علی البدل انتخاب می کنند.
تبصره 1- درصورت فوت یا ممنوعیت قانونی ویا استعفای بازرس / هر یک از بازرسان اصلی ، هیات مدیره مکلف است ظرف ده روز بازرس / بازرسان علی البدل را به ترتیب آرا بیشتر برایبقیه مدت دعوت نماید.
تبصره 2- حق الزحمه وپاداش بازرس / بازرسان با تصویب مجمع عمومی تعیین می گردد.
تبصره 3- تا زمانی که بازرس / بازرسان جدید انتخاب وقبولی سمت نکرده اند بازرس / بازرسان قبلی کماکان مسئولیت بازرسی را بعهده دارند.
ماده 37- وظایف بازرسان تعاونی به شرح زیر است :
1 – نظارت مستمر بر انطباق نحوه اداره امور تعاونی وعملیات ومعاملات انجام شده بااساسنامه وقوانین ومقررات ودستور العملهای مربوطه
2 – رسیدگی به حسابها ، دفاتر ،اسناد وصورتهای مالی شخصا ، ویا در صورت لزوم با استفاده از کارشناس که در اینصورت پرداخت هزینه کارشناس با تصویب مجمع عمومی برعهده تعاونی خواهد بود.


رئیس مجمع منشی مجمع

3 – رسیدگی به شکایات اعضا وارائه گزارش به مجمع عمومی ومراجع ذیربط
4 – تذکر کتبی تخلفات موجود در نحوه اداره امور شرکت به هیات مدیره ومدیر عامل وتقاضای رفع نقص
5 – نظارت بر انجام حسابرسی ورسیدگی به گزارشهای حسابرسی وگزارش نتیجه رسیدگی به مجمع عمومی تعاونی ومراجع ذیربط
تبصره 1- بازرس یا بازرسان موظفند گزارش جامعی راجع به وضع تعاونی به مجمع عمومی عادی تسلیم کنند. گزارش بازرس باید لااقل 10 روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی جهت مراجعه صاحبان سهام درمرکز تعاونی آماده باشد. درصورتیکهتعاونی بازرسان متعدد داشته باشد هریک می توانندبه تنهایی وظایف خود را انجام دهند.لیکن کلیه بازرسان باید گزارش واحدی تهیه کننددرصورت وجوداختلاف نظر بین بازرسان موارد اختلاف باذکر دلیل درگزارش ذکر خواهد شد.
تبصره 2- بازرس / بازرس حق دخالت مستقیم در اداره امر تعاونی رانداشته ولی می توانند بدون حق رای درجلسات هیات مدیرهشرکت کنندونظرات خود را نسبت به مسائل جاری تعاونی اظهار دارند.
ماده 38- درصورتیکه بازرس/هریک ازبازرسان تشخیص دهد که هیات مدیره ومدیر عامل درانجام وظایف محوله مرتکب تخلفاتی گردیده است وبه تذکرات ترتین اثر نمی دهد مکلف است از هیات مدیره تقاضای برگزاری مجمع عمومی فوق العاده برای رسیدگی به گزارش خود بنماید.
ماده 39- بازرس یا بازرسان نسبت به تخلفاتی که درانجام وظایف خود مرتکب می شوند طبق قواعد عمومی مربوط به مسئولیت مدنی مسئولند.
فصل چهارم : مقررات مالی
ماده 40- ابتدای سال مالی تعاونی اول .. فروردین .. ماه وانتهای آخر .. اسفند .. ماه هرسال شمسی خواهد بود به استثنای سال اول تاسیس که درتاریخ تشکیل تا پایان ..اسفند .. ماه است.
ماده 41- هیات مدیره موظف است نسخه ای از گزارشها ،صورتهای مالی تا پایان دوره از قبیل ترازنامه وحساب های عملکرد وسود وزیان ، پیشنهاد نحوهتقسیم سودخالص وبودجه پیشنهادی سال بعد را پس از آماده شدن حداکثر تا30 روز قبل از تاریخ تشکیل جلسه مجمع عمومی عادی سالانه برای رسیدگی به بازرس /بازرسان تسلیم نموده وعلاوه بر آن هرسه ماه یک بارتراز آزمایشی حسابهای تعاونی را همراه با تجزیه تحلیل فعالیت سه ماهه تعاونی تهیه ودراختیار بازرس / بازرسان قراردهد ونسخه ای از آنرا نیز به وزارت تعاون واعضا ارسال دارد.
ماده 42- هر یک از اعضا در صورت مشاهده نقص یا تخلف دراداره امر تعاونی گزارش ویا شکایت خود را به بازرس یا بازرسان اعلام نماید ودرصورت عدم اخذ نتیجه وباقی بودن به شکایت با وزارت تعاون مکاتبه کند .هیات مدیره مکلف به اجرای نظر وزارت مذبور که به طور کتبی ورسمی ابلاغ می شود خواهد بود. مدیران تعاونی موظفند باکارشناسان وزارت تعاون وحسابرس یا حسابرسان منتخب آن همکاری بنمایند وکلیه اسنادومدارک مورد نیاز را دراختیارشان قراردهند.
ماده 43- درتهیه وتنظیم اسناد حسابداری ودفاتر قانونی وصورتهای مالی ، رعایت اصول وموازین ، روشهای متداول وقابل قبول وقوانین ومقررات جاری الزامی است.
ماده 44- هدایا وکمک های بلاعوض درصورتیکه ازطرف اعطاکننده برای مصرف خاصی تعیین نشده باشد اگر نقدی باشد به حساب درآمد واگر غیر نقدی باشد تقویم وبه حساب درآمد منظور خواهد شد.
ماده 45- افتتاح هرنوع حساب نزد بانک ها، صندوق تعاون وسایر موسسات اعتباری پس از تصویب هیات مدیره با امضاهای مجاز معرفی شده از طرف هیات مدیره امکان پذیر خواهد بود.

رئیس مجمع منشی مجمع

ماده 46- سودخالص تعاونی درهرسال مالی به ترتیب زیر تقسیم می شود:
1- از حداقل پنج درصد به بالا با تصویب مجمععمومی عادی ، بعنوان ذخیره قانونی منظور می شود.
2- حداکثر پنج درصد از سود خالص بعنوان اندوخته احتیاطی به پیشنهاد هیات مدیره وتصویب مجمع عمومی عادی به حساب مربوطه منظور می گردد ونحوه مصرف آن با تصویب مجمع عمومی عادی است.
3- چهاردرصد ازسود خالص بعنوان حق تعاون وآموزش به صندوق تعاون واریز می گردد.
4- درصدی ازسود جهت پاداش به اعضا ، کارکنان ، مدیران وبازرسان به پیشنهاد هیات مدیره وتصویب مجمع عمومی عادی تخصیص داده می شود.
5- پس از وضع وجوه فوق باقیمانده سود خالص ... به نسبت سهام ... تقسیم می گردد.
تبصره 1- ذخیره قانونی تا زمانیکه مبلغ کل ذخیره حاصل از درآمدهای مذکور به میزان یک چهارم معدل سرمایه سه سال اخیر تعاونی نرسیده باشد الزامی است.
تبصره 2- تعاونی می تواند با تصویب مجمع عمومی عادی تا حداکثر یک دوم ذخیره قانونی را جهت افزایش سرمایه خود به کاربرد ، استفاده مجدد از باقیمانده آن جهت افزایش سرمایه مجاز نیست.
تبصره 3- هیات مدیره می تواند از محل اندوخته احتیاطی با تصویب مجمع عمومی عادی مبلغی را برای انجام امور خیریه و عام المنفعه تخصیص دهد.
فصل پنجم : مقررات مختلف
ماده 47-هریک ازدستگاه ها ، شرکتها وموسسات موضوع ماده 17 قانون بخش تعاونی که بدون عضویت ، درتعاونی مشارکت یا سرمایه گذاری کرده باشند می توانند نماینده ای برای نظارت در تعاونی وحضور در جلسات مجامع عمومی و هیات مدیره به عنوان ناظر داشته باشند.
ماده 48- انحلال ، ادغام یا تغییر موادی از اساسنامه تعاونی که مغایر شروط وقراردادهای منعقده با منابع تامین کننده اعتبار وکمک مالی وامکانات مختلف وسرمایه گذاری ومشارکت باشد موکول به موافقت مراجع مذکور خواهد بود.
ماده 49- درصورتیکه مجمع عمومی فوق العاده تغییر بعضی از مواد اساسنامه راتصویب کند در صورت تایید وزارت تعاون ( ازجهت انتباق با قانون بخش تعاونی ) معتبر خواهد بود.
ماده 50- کلیه اموالی که از منابع عمومی دولتی وبانکها در اختیار تعاونی قرارگرفته با انحلال آن باید مسترد شود.
ماده 51- ادغام تعاونی یا انحلال آن تابع ضوابط مقرر در قانون بخش تعاونی وآیین نامه های اجرایی مربوط می باشد.
ماده 52- درصورت بروز اختلاف بین تعاونی واعضای آن ویا بین تعاونی وسایر شرکت های تعاونی با موضوع فعالیت مشابه ، موضوع اختلاف برای داوری بصورت کدخدامنشی به اتحادیه مربوط ارجاع خواهد شد وچنانچه بین تعاونی واتحادیه ذیربط آن ، اختلافی بروز نماید موضوع اختلاف به اتاق تعاون مربوط جهت داوری ( بصورت کدخدامنشی ) ارجاع می شود. درصورت بروز اختلاف بین تعاونی وسایر تعاونی هایی که موضوع فعالیت آنها مشابه نباشد اتاق تعاون مرجع داوری ( بصورت کدخدامنشی ) خواهد بود.
این اساسنامه در52 ماده و ..34 .. تبصره در .. اولین .. مجمع عمومی .. فوق العاده .. مورخ ..30 / 10 / 88 به تصویب رسید وآنچه درآن پیش بینی نشده تابع قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی و قانون شرکتهای تعاونی ( در مواردیکه به قوت خود باقی است ) آیین نامه ها ودستور العملهای قراردادهای منعقده بین شرکت واعضا ویا موسسات طرف قرارداد می باشد.

رئیس جلسه منشی جلسه ناظر 1 ناظر 2